Interne Kommunikation im Change Management

Barbara Hott kombiniert Kommunikationsexpertise mit systemischer Organisationsentwicklung, um Unternehmen in veränderungsgeprägten Zeiten wirksam zu beraten. Vor Commha Consulting war sie an der Universität Oxford als Pressesprecherin tätig, wo sie über ein Jahrzehnt die externe Kommunikation mitgestaltete – von Wissenschaftskommunikation bis Hochschulpolitik. Bei Commha betreut sie internationale Kunden in der externen Kommunikation, unterstützt Teamentwicklung und begleitet Change-Prozesse. Sie spricht von Zeit zu Zeit auf Kongressen und Tagungen, gibt Seminare und veröffentlicht in Fachjournalen. Über zertifizierte Zusatzqualifikationen verfügt sie sowohl in der PR (DAPR) und der systemischen Organisationberatung (Systemische Gesellschaft).

Leonie Herold arbeitet seit mehr als zehn Jahren als Kommunikationsberaterin bei Commha Consulting. Zu ihren Schwerpunkten zählen die strategische Beratung, die Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen sowie die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen.

Als zertifizierte Change-Beraterin verknüpft sie theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen aus zahlreichen internationalen Kundenprojekten. Mitarbeitende in Veränderungssituationen gut zu begleiten und zu unterstützen, stehen für die Kommunikationswissenschaftlerin im Fokus. Dabei ist vor allem das Zusammenspiel von gutem Storytelling, passenden internen Kommunikationsmaßnahmen und Führungskräftekommunikation entscheidend, um im Change wirksam zu kommunizieren.