Mitarbeiter:innen informieren, zusammenschweißen, verbinden, und zwar egal, wo sie gerade arbeiten – im Mobile Office, im Schichtbetrieb vor Ort, in der Werkhalle, auf der Krankenstation, unterwegs. Für Interne Kommunikation seit der Pandemie eine Herausforderung der besonderen Art. Wie motivieren Sie Ihre Kolleg:innen in belastenden Zeiten? Wie muss ein Intranet aussehen, damit es wirklich jede:n erreicht? Wie umgehen mit Corona-Leugner:innen im Unternehmen? Wie schafft man es, Mitarbeiter:innen zu verbinden und das Wir-Gefühl zu stärken, trotz räumlicher Distanz?

Eins ist klar, die vielen Monate des pandemischen Aufs und Abs haben zu jeder Menge Erkenntnisse geführt, wie Interne Kommunikation in herausfordernden Zeiten gelingt: Wie diese konkret aussehen, diskutieren wir unter dem Motto „Verbindung wieder herstellen“ gemeinsam mit zahlreichen Expert:innen bei der Tagung Interne Kommunikation am 17. und 18 Juni.

• Im Themenmodul „Orientierung in Krisenzeiten“ dreht sich alles darum, wie offene, zugewandte und authentische Kommunikation gelingt – selbst wenn Entscheidungen von einem Tag auf den anderen getroffen oder revidiert werden müssen.
• Im Themenmodul „Mitarbeiter:innen motivieren“ geht es darum, auf welchen Kanälen Sie Beschäftigte erreichen – unterwegs, auf der Baustelle, im Homeoffice – und mit welchen (digitalen) Methoden Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktivieren und unterstützen.
• Im Themenmodul „Dialog fördern & Mitarbeiter:innen einbinden“ diskutieren wir Chancen und Risiken des digitalen Dialogs: Mit Learnings dazu, wie wertschätzende Kommunikation auch online gelingt, wie Sie polarisierende Positionen auffangen sowie Überlastung und Existenzängsten begegnen.

Seien Sie dabei bei der Tagung Interne Kommunikation. Tauschen Sie sich aus mit zahlreichen Expert:innen und Kolleg:innen – in Berlin und digital – und sammeln Sie frische Impulse für Ihren beruflichen Alltag. Mit Best Cases, Workshops und jeder Menge Praxisbeispiele. Für Interne Kommunikation, die verbindet.

Wir freuen uns auf Sie!