1. Tag 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr / 2. Tag 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr

• Arten der Führung  
• Führungsaufgaben und – werkzeuge
• Selbstreflexion: Was bringe ich mit und was brauche ich noch?
• Feedbackgeben und – annehmen, als das wichtigste Führungsinstrument
• Kommunikationstechniken für Ziel- und Kritikgespräche (aktives Zuhören, proaktive Gesprächsführung und Fragetechniken)
• Arenen der Macht
• Führung – typisch Mann vs. typisch Frau

Dieses Seminar richtet sich an Sie als angehende oder neue Führungskraft, um sich auf die neue Rolle und die damit verbundenen Herausforderungen bestmöglich vorzubereiten.

Dieses Seminar ist praxisorientiert und abwechslungsreich angelegt. Unter der Berücksichtigung Ihrer individuellen Leistungskurve setzt sich das Trainings wie folgt zusammen:

• Input & Selbststudium
• Diskussion & Austausch der Teilnehmenden über ihre Erfahrungen
• Reflexion
• Einzel- und Kleingruppenarbeiten in Form von dialogischem Lernen sowie im Plenum

Sie lernen wichtige Führungskompetenzen und -aufgaben sowie deren Anforderungen kennen und anwenden. Sie analysieren, verstehen, entwickeln und steuern Ihre eigene Wirkung und Kommunikation sowie das eigene Verhalten als Führungskraft, um Ihre Mitarbeiter zielsicher und ergebnisorientiert zu führen. Sie reflektieren das Spannungsfeld der Erwartungen - die eigenen, von (ehemaligen) Kollegen und Mitarbeitern, des Vorgesetzten und weiterer Stakeholder - und erarbeiten Lösungsansätze, diese unterschiedlichen Beziehungen ggf. umzugestalten.