• Home
  • Führen von Generation Y & Z Junge Mitarbeiter verstehen und erfolgreich führen
Leadership & Essential Skills

Führen von Generation Y & Z Junge Mitarbeiter verstehen und erfolgreich führen

Leadership & Essential Skills

Führen von Generation Y & Z Junge Mitarbeiter verstehen und erfolgreich führen

Orte und Termine:
  • 18. - 19. November 2019
  • 8. - 9. Juni 2020
  • 24. - 25. September 2020
Standardpreis
  • 1490,00 € zzgl. MwSt.
Im Seminarpreis sind bereits die Tagungspauschale (Kaffeepausen, Mittagessen sowie Seminargetränke) und die Seminarunterlagen (Handout, etc.) enthalten. Im Preis ist keine Hotelbuchung am Veranstaltungsort enthalten. Wir bitten Sie Ihre Reiseplanung entsprechend selbst vorzunehmen.

Wie verändern die Generationen Y & Z unsere Arbeitswelt und wie kann ich diese Entwicklung als Führungskraft erfolgreich begleiten? Junge Mitarbeiter*innen fordern Sinn, Freiraum, Verantwortung, Flexibilität und Feedback lautstark ein. Die heute 20- bis 35-J´jährigen Mitarbeiter*innen wünschen sich Führungskräfte, die Coach und Mentor sind, die überzeugen statt befehlen und ihnen Aufmerksamkeit und Freiraum geben. Ihre Führungsaufgabe ist es nun, die Potenziale dieser Generation zu kennen und gezielt zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Handwerkszeug zeitgemäßer Führung kennen und erfahren, wie Sie dieses Wissen konkret im Umgang mit Mitarbeitern*innen aus der Generation Y & Z einsetzen können. Anschließend entwickeln wir mit Hilfe der neuesten Führungsmodelle und gezielten Übungen ein Fundament, wie Sie Ihre „jungen“ Mitarbeiter*innen intrinsisch motivieren und führen können, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

 

Überblick
Programm

1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 bis 17:00 Uhr

Verstehen von Generation Y & Z:

  • Welche Werte und Erwartungen haben meine Mitarbeiter*innen aus der Generation Y & Z – und was bedeutet das für mich als Führungskraft?
  • Unterschiede zwischen den Generationen verstehen
  • Studien und Cases über die jungen Generationen und ihre Vorlieben bzw. Abneigungen

 

Führungsstile und Methoden für Generation Y & Z:

  • Welche wesentlichen Stile gibt es, wie kann ich sie nutzen und welche Auswirkungen haben sie?
  • Coaching als optimale Führungsmethode für Generation Y & Z
  • Wie fördern und delegieren Sie Verantwortung, ohne zu überfordern?

Effektive Führungskommunikation für Generation Y & Z:

  • Tools für den passenden Kommunikationsstil
  • Feedback geben & empfangen – Mitarbeitergespräche führen
  • Sinn vermitteln und Motivation steigern

Langfristig Führen:

So überzeugen Sie die Mitarbeiter*innen der Generation Y & Z und binden Sie langfristig an Ihr Unternehmen

 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte und Projektleiter*innen, die in die Führung von (jungen) Mitarbeiter*innen eingebunden sind und diese verstehen, bewusst ansprechen und langfristig halten möchten.

Methode
  • Input
  • Übungen
  • Einzel- und Gruppenreflexion
  • Austausch in Kleingruppen
  • Fallarbeit und Besprechung der eigenen Fälle
Lernziel

Als Teilnehmer*in haben Sie ein umfassendes Verständnis über die Werte und Erwartungen der Generation Y & Z – und wissen wie Sie Ihren Führungsstil gezielt auf diese Mitarbeiter*innen anpassen können.

Anmeldung

Weitere interessante Angebote

Haben Sie Fragen?
Wir beraten Sie gern!
Haben Sie Fragen?
Wir beraten Sie gern!

Tel. +49 (0)30 / 44 72 95 09
stefanie.reinke@quadriga.eu