Seminar
Leadership & Management Kompetenzen

Führen von Generation Y & Z

Junge Mitarbeiter verstehen und erfolgreich führen

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Stefanie Reinke

Stefanie Reinke

Seminarberatung & Organisation
T: +49 30 44729-509
Beschreibung

Wie verändern die Generationen Y & Z unsere Arbeitswelt und wie kann ich diese Entwicklung als Führungskraft erfolgreich begleiten? Junge Mitarbeiter*innen fordern Sinn, Freiraum, Verantwortung, Flexibilität und Feedback lautstark ein. Die heute 20- bis 35-J´jährigen Mitarbeiter*innen wünschen sich Führungskräfte, die Coach und Mentor sind, die überzeugen statt befehlen und ihnen Aufmerksamkeit und Freiraum geben. Ihre Führungsaufgabe ist es nun, die Potenziale dieser Generation zu kennen und gezielt zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Handwerkszeug zeitgemäßer Führung kennen und erfahren, wie Sie dieses Wissen konkret im Umgang mit Mitarbeitern*innen aus der Generation Y & Z einsetzen können. Anschließend entwickeln wir mit Hilfe der neuesten Führungsmodelle und gezielten Übungen ein Fundament, wie Sie Ihre „jungen“ Mitarbeiter*innen intrinsisch motivieren und führen können, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Programmübersicht

1. Tag: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Verstehen von Generation Y & Z:

  • Welche Werte und Erwartungen haben meine Mitarbeiter*innen aus der Generation Y & Z – und was bedeutet das für mich als Führungskraft?
  • Unterschiede zwischen den Generationen verstehen
  • Studien und Cases über die jungen Generationen und ihre Vorlieben bzw. Abneigungen

 

Führungsstile und Methoden für Generation Y & Z:

  • Welche wesentlichen Stile gibt es, wie kann ich sie nutzen und welche Auswirkungen haben sie?
  • Coaching als optimale Führungsmethode für Generation Y & Z
  • Wie fördern und delegieren Sie Verantwortung, ohne zu überfordern?

 

Effektive Führungskommunikation für Generation Y & Z:

  • Tools für den passenden Kommunikationsstil
  • Feedback geben & empfangen – Mitarbeitergespräche führen
  • Sinn vermitteln und Motivation steigern

 

Langfristig Führen:

So überzeugen Sie die Mitarbeiter*innen der Generation Y & Z und binden Sie langfristig an Ihr Unternehmen

David Nitschke

David Nitschke

Executive Director der Akademie für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin

Diese Weiterbildung im Überblick

Zielgruppe

An wen richtet sich die Veranstaltung?

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte und Projektleiter*innen, die in die Führung von (jungen) Mitarbeiter*innen eingebunden sind und diese verstehen, bewusst ansprechen und langfristig halten möchten.

Methode

Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?

  • Input
  • Übungen
  • Einzel- und Gruppenreflexion
  • Austausch in Kleingruppen
  • Fallarbeit und Besprechung der eigenen Fälle

Lernziele

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

Als Teilnehmer*in haben Sie ein umfassendes Verständnis über die Werte und Erwartungen der Generation Y & Z – und wissen wie Sie Ihren Führungsstil gezielt auf diese Mitarbeiter*innen anpassen können.

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Führen von Generation Y & Z
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