Konflikte souverän lösen & Zusammenarbeit stärken
Referent:in
Was Sie im Seminar “Konflikte souverän lösen & Zusammenarbeit stärken” erwartet
Erfolgreiche Projekte entstehen dort, wo Menschen auch in schwierigen Situationen konstruktiv zusammenarbeiten. Doch unterschiedliche Interessen, hohe Erwartungen und herausfordernde Persönlichkeiten können genau das erschweren.
In diesem Seminar entwickeln Sie die Fähigkeit, Konflikte souverän zu lösen, schwierigen Gesprächspartnern sicher zu begegnen und auch in angespannten Situationen den Überblick zu behalten. In einem interaktiven Kommunikationslabor erproben Sie neue Gesprächsmuster und erleben unmittelbar, welche Strategien für Sie persönlich den größten Erfolg bringen.
Sie lernen, Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen, Interessensgegensätze konstruktiv zu moderieren und kritische Situationen professionell zu steuern. Praxisnahe Rollenspiele, Videoanalyse und individuelles Trainer-Feedback sorgen dafür, dass neue Verhaltensweisen nicht nur verstanden, sondern nachhaltig verankert werden. So gewinnen Sie mehr Sicherheit in herausfordernden Gesprächen, stärken Ihre persönliche Wirkung und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, insbesondere auch dann, wenn die Interessenlage komplex ist.
Machen Sie Konflikte zu einer Chance für bessere Zusammenarbeit und erfolgreichere Projekte.
Ihre Learnings im Überblick
Ihr:e Referent:in
Conrad Giller entwickelt und realisiert als Trainer und Berater mit seiner Agentur Conrad Giller | Medien Kommunikation Führung firmeninterne und offene Seminare, Coachings und Beratungen zum Thema »Konflikt und Kommunikation in der Öffentlichkeit und im Team«. An der Deutschen Presseakademie führt er Kommunikations- und Medientrainings durch.
Programm
Wer überzeugen will, muss zuhören können!
- Check der Erwartungen und Erfahrungen der Teilnehmergruppe & Vorstellung des Veranstaltungskonzepts
- Input/ Refresher: Wie geht eigentlich Kommunikation?
- Sammlung von Konfliktsituationen der Gruppe für die Rollenspiele
- Erste Rollenspiele mit Video-Feedback
- Fixierung der Lernerfolge
- Resümee des Tages
Perspektivenwechsel – Es gibt mehr als D/eine Sicht auf die Dinge!
Verstehen können heißt nicht, akzeptieren müssen!
Zielgruppe
An wen sich das Seminar "Konflikte souverän lösen & Zusammenarbeit stärken" richtet:
Für alle, die Projekte voranbringen müssen, obwohl die Beteiligten nicht immer am selben Strang ziehen.
Dieses Seminar ist ideal für Sie, wenn Sie:
- Projekte im Spannungsfeld von Kundenwünschen, organisatorischen Rahmenbedingungen und begrenzten Ressourcen steuern,
- aus unterschiedlichen Erwartungen und oft vagen Anforderungen tragfähige Lösungen und klare Aufgabenstellungen entwickeln,
- regelmäßig mit anspruchsvollen Gesprächspartnern, Zielkonflikten oder schwierigen Abstimmungssituationen konfrontiert sind,
- Diskussionen sachlich und lösungsorientiert führen möchten – auch wenn die Emotionen hochkochen,
- Konflikte künftig souveräner, entspannter und mit weniger Reibungsverlusten bewältigen wollen.
- Trainer-Input
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
- Konfliktbearbeitung anhand von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer:innen
- Kleingruppenarbeit zur Analyse der Konfliktsituationen und zur Gesprächsvorbereitung
- Gesprächsübungen mit Video-Feedback
- Reflexion
- Transfersicherungsmaßnahmen
- Kleine Persönlichkeitstests zur Vorbereitung auf die Gesprächsrunden
Vorteile unserer Seminare im Überblick
Ihr Abschluss
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