Interne Kommunikation im Change Management - advanced
Referent:in
Was Sie im Seminar “Interne Kommunikation im Change Management - advanced” erwartet
Change-Tempo und -dichte steigen. Mitarbeitende und Führungskräfte sind neben ihrem Tagesgeschäft mit immer mehr Veränderungsprojekten konfrontiert. Das Ergebnis: Die Veränderungsbereitschaft sinkt, Change-Widerstand, Veränderungsmüdigkeit oder Zynismus machen sich breit, und Change-Vorhaben bleiben auf halber Strecke stecken. Das muss nicht so sein!
Im Deep Dive legen wir den Fokus auf den Umgang mit typischen Schwierigkeiten und Spannungsfeldern, die Veränderungssituationen behindern – ganz gleich, ob es sich um Merger oder Restrukturierungen, Strategiewechsel, Kulturwandel (oder allem zusammen) handelt. Im direkten Erfahrungsaustausch lernen Sie Best Practices kennen und probieren diese aus, um den „Best Fit“ für Ihre eigenen Change Projekte zu finden. Sie evaluieren Ihre Change-Kommunikation und lernen diese direkt mit den passenden Maßnahmen effektiv anzupassen und auch Ihre Führungskraft in den Prozess mit einzubinden.
Ihre Learnings im Überblick
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Ihr:e Referent:in
Barbara Hott kombiniert Kommunikationsexpertise mit systemischer Organisationsentwicklung, um Unternehmen in veränderungsgeprägten Zeiten wirksam zu beraten. Vor Commha Consulting war sie an der Universität Oxford als Pressesprecherin tätig, wo sie über ein Jahrzehnt die externe Kommunikation mitgestaltete – von Wissenschaftskommunikation bis Hochschulpolitik. Bei Commha betreut sie internationale Kunden in der externen Kommunikation, unterstützt Teamentwicklung und begleitet Change-Prozesse. Sie spricht von Zeit zu Zeit auf Kongressen und Tagungen, gibt Seminare und veröffentlicht in Fachjournalen. Über zertifizierte Zusatzqualifikationen verfügt sie sowohl in der PR (DAPR) und der systemischen Organisationberatung (Systemische Gesellschaft).
Programm
Typische Schwierigkeiten in Veränderungsprojekten
- Herausforderungen verschiedener Change-Szenarien charakterisieren
- Spannungsfelder in Transformationen identifizieren
- Change Clinic: Einordnung der eigenen Change-Projekte, Potenziale ermitteln
- Konflikte und Widerstände in Veränderungsprozessen nutzbar machen
- Change-Readiness-Assessment ausprobieren
Von Best Practice zu Best Fit
Zielgruppe
An wen sich das Seminar "Interne Kommunikation im Change Management - advanced" richtet:
Dieses Seminar richtet sich an Projektleiter:innen, Change Manager:innen und Kommunikationsverantwortliche, die bereits in Change-Projekten tätig sind.
- Vortrag mit vertiefenden Kurzübungen
- Diskussion von Fallbespielen
- Peer-to-Peer-Beratung
- Change Clinic: Theorie-Transfer auf eigene Fälle
Vorteile unserer Seminare im Überblick
Ihr Abschluss
Die depak — seit mehr als 20 Jahren Ihr Partner für professionelle Weiterbildung
Unser Kursangebot deckt alle Disziplinen zeitgemäßen Kommunikationsmanagements ab und stärkt Ihre Kompetenzen zielgenau in den Bereichen, die für Sie besonders relevant sind.
Anmeldung
Interne Kommunikation im Change Management - advanced
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