Employee Engagement fördern in der internen Kommunikation
Referent:in
Mitarbeiterbindung und -motivation sind essenziell für den nachhaltigen Unternehmenserfolg, die Produktivität und sogar die Kundenzufriedenheit. Und nun sollen Sie wirksame Maßnahmen zur Förderung von Employee Engagement auf die Beine stellen, die sowohl zur Unternehmenskultur passen als auch von den Mitarbeiter:innen angenommen werden und wissen nicht genau, wie Sie das angehen sollen?
In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden passend zu Ihrem Unternehmen steigern können. Dahingehend diskutieren wir zunächst, welche Rolle sowohl die Unternehmenskultur als auch Führungskräfte dabei spielen. Neben allgemeinen Ansätzen zur internen Kommunikation erarbeiten wir, wie Design Thinking Ihnen dabei helfen kann, Ihre Mitarbeitenden im Planungsprozess zu involvieren und wie Sie Employee Generated Content sinnvoll in Ihre interne Kommunikation einbinden können. Auch wie Sie mit erhobenen Daten umgehen und die Umsetzung Ihrer Strategien in die Wege leiten, wird Teil dieses Kurses sein. So erhalten Sie praxisnahe Tipps und Methoden, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können, um eine aktive und engagierte Mitarbeiterschaft zu fördern.
Termine
Preis
Ihr:e Referent:in
Marion Borgs ist Employee Experience Expertin, leidenschaftliche Gestalterin der Arbeitswelt und Strategieberaterin für Digitalisierung in Marketing und Vertrieb. Ihre besondere Stärke ist die Kombination von Erfahrung aus der eigenen verantwortlichen Rolle in der Umsetzung (als Gründerin, als Geschäftsführerin), Methodenkompetenz aus den Bereichen NLP, Agile/Scrum, Design Thinking sowie ein hohes Maß an Veränderungserfahrung aus ihrer langjährigen Tätigkeit in Unternehmer-Coachings, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung und Trainings.
Programm
Know your employees
- Was ist Employee Engagement und warum ist es so wichtig
- Die Rolle der internen Kommunikation für das Employee Engagement
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur (human-centered approach), z.B. Feedbackkultur, Psychologische Sicherheit, Work Life Balance
- Die Rolle der Führungskräfte bei Employee Engagement
- Interne Kommunikation an der Unternehmenskultur ausrichten
Involve your employees
An wen sich das Online-Seminar "Employee Engagement fördern in der internen Kommunikation" richtet:
Das Online-Seminar richtet sich an PR- und HR-Professionals sowie Führungskräfte, welche für die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen verantwortlich sind und innovative Wege zu einem gesteigerten Employee Engagement gehen wollen. Der Kurs eignet sich auch für Einsteiger:innen in der internen Kommunikation.
- Theoretische Impulse
- Praxisbeispiele und Fallstudien
- Gruppenarbeiten und Diskussionen
- Anwendungsorientierte Übungen
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.
Vorteile unserer Online-Seminare im Überblick
Ihr Abschluss
Die depak — seit mehr als 20 Jahren Ihr Partner für professionelle Weiterbildung
Unser Kursangebot deckt alle Disziplinen zeitgemäßen Kommunikationsmanagements ab und stärkt Ihre Kompetenzen zielgenau in den Bereichen, die für Sie besonders relevant sind.
Anmeldung
Die Inhouse-Schulungen der depak
- maßgeschneiderte Inhalte nach Ihrem Bedarf
- flexibel am Ort Ihrer Wahl – auch digital
- Ersparnis schon ab 5 Teilnehmer:innen